ด้วยการเพิ่มขึ้นของ AI บริหารงานบุคคล บริษัทต่างๆ ใช้มันเพื่อช่วยในการจัดการพนักงานของตน ช่วยให้พวกเขาค้นหาคนที่ใช่สำหรับงานที่เหมาะสมและติดตามผลงานของพวกเขา บริษัทต่างๆ สามารถใช้ AI เพื่อทำให้งานการจัดการบุคลากรบางส่วนเป็นแบบอัตโนมัติ เช่น การจัดกำหนดการ การตรวจสอบประสิทธิภาพ และการจ้างงาน ซึ่งจะช่วยประหยัดเวลาและค่าใช้จ่าย ในขณะเดียวกันก็ปรับปรุงอัตราการรักษาพนักงานไว้ด้วย
บริหารงานบุคคลจำเป็นแค่ไหนต่อธุรกิจ
ในอดีตการบริหารงานบุคคลเป็นกระบวนการที่ต้องทำด้วยตนเอง วันนี้เป็นกระบวนการดิจิทัลที่อำนวยความสะดวกด้วยซอฟต์แวร์ สิ่งนี้ทำให้บริษัทต่างๆ สามารถจัดการพนักงานและปรับปรุงประสิทธิภาพได้ง่าย การจัดการพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพอาจเป็นเรื่องท้าทายสำหรับบริษัทหลายแห่งในตลาดที่มีการแข่งขันสูงในปัจจุบัน ด้วยความช่วยเหลือของโซลูชันซอฟต์แวร์ เช่น StaffHub บริษัทต่างๆ สามารถปรับปรุงการดำเนินงานของพวกเขา และทำให้แน่ใจว่าพวกเขาจะไม่ต้องเสียเวลากับงานที่พวกเขาไม่ต้องทำ ในโลกธุรกิจปัจจุบัน จำเป็นต้องบริหารจัดการบุคลากรให้อยู่ในระดับหนึ่ง
การบริหารบุคคลมีความสำคัญในทุกธุรกิจ อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจปริมาณการบริหารที่จำเป็นสำหรับบริษัทของคุณ เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้แน่ใจว่าบริษัททำงานได้ดีและมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ยังช่วยในการรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีต่อสุขภาพ กระบวนการบริหารบุคคลประกอบด้วยการว่าจ้าง การฝึกอบรม การทบทวนผลการปฏิบัติงาน และการเลิกจ้างพนักงาน ทุกวันนี้ ด้วยความช่วยเหลือของเครื่องมือ AI เช่น จาก SAP หรือ Oracle การจัดการบุคลากรสามารถทำได้เร็วและแม่นยำกว่าที่เคยเป็นมา
บริหารงานบุคคลมีเครื่องมือใดบ้าง
ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ใช้เครื่องมือเหล่านี้มากขึ้นในการปรับปรุงกระบวนการเพื่อให้พวกเขาสามารถมุ่งเน้นไปที่ความเชี่ยวชาญหลักของพวกเขา การพัฒนาความสามารถและการสร้างทีม เป็นสิ่งสำคัญสำหรับมืออาชีพที่จะมีการบริหารบุคคลในปริมาณที่เหมาะสม จำเป็นสำหรับบริษัทต่างๆ ที่จะต้องมีการจัดการบุคลากรที่ดี เนื่องจากจะช่วยให้พนักงานมีส่วนร่วมและมีแรงจูงใจอยู่เสมอ
ความสำคัญของการบริหารบุคคลในปริมาณที่ดีสามารถดูได้จากกรณีศึกษาที่ใช้ในบทความนี้ บริษัทที่ทำการศึกษาได้จัดให้มีสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการรักษาให้พนักงานมีส่วนร่วมและมีแรงจูงใจ ซึ่งช่วยให้พวกเขาทำงานได้ดีที่สุด ซึ่งนำไปสู่ประสิทธิภาพการทำงานที่สูงขึ้นและการบริการลูกค้าที่ดีขึ้น การจะประสบความสำเร็จได้ บริษัทจำเป็นต้องมีความเข้าใจที่ชัดเจนเกี่ยวกับบุคลากรและวิธีการปฏิบัติงาน ซึ่งจะช่วยให้พวกเขาเข้าใจวิธีที่ดีที่สุดในการรักษาและจูงใจพนักงาน การบริหารบุคคลเป็นสิ่งสำคัญของบริษัทใดๆ ช่วยในการรักษาและจูงใจพนักงานเพื่อให้พวกเขาสามารถทำงานได้ดีที่สุด